دور قواعد السلوك الاخلاقي لمهنة التدقيق في تحقيق جودة التدقيق بحث ميداني في عينة من مكاتب التدقيق العاملة في العراق
DOI:
https://doi.org/10.56967/ejfb2021147الكلمات المفتاحية:
قواعد السلوك الاخلاقي، جودة التدقيقالملخص
هدف البحث تقديم مدخل نظري في اخلاقيات مهنة التدقيق مع استعراض لدور تلك الاخلاقيات في تحقيق وتعزيز جودة التدقيق لمراقبي الحسابات العاملين في عينة من مكاتب التدقيق العاملة في العراق، تكونت العينة من (50) مكتب مراقب حسابات، ولتحقيق اهداف البحث قامت الباحثتان باعداد استبانة شملت (25) فقرة، وتم تحليلها باستخدام برنامج الاحصائي (SPSS). وتوصلت الباحثتان الى عدد من النتائج ابرزها :
1. هنالك التزام مرتفع من مراقب الحسابات في العراق بقواعد السلوك الاخلاقي لمهنة التدقيق ساهم في تحقيق جودة التدقيق.
2. لاتساهم قواعد السلوك الاخلاقي لمهنة التدقيق المعتمدة بالعراق في تحقيق الرفاهية الاقتصادية والاجتماعية للمجتمع بشكل كامل.
3. هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين التزام مراقبي الحسابات بالسلوك الاخلاقي وجودة العمل الرقابي حيث بينت اجابات عينة البحث الى اتفاق واضح على وجود العلاقة.
وفي ضوء ذلك تم تقديم عدد من التوصيات اهمها :
1. ضرورة قيام مجلس مهنة مراقبة وتدقيق الحسابات في العراق بعقد دورات وندوات تتناول قواعد السلوك الاخلاقي ولاسيما فيما يتعلق بالامانة وتجنب الاحكام والاهواء الشخصية الا في حدود ضيقة مبررة مهنياً.
2. ضرورة تفعيل دور لجان المراقبة في مجلس مهنة مراقبة وتدقيق الحسابات لاداء دورها الرقابي على كافة جوانب التدقيق ولاسيما الحد من التأثيرات السلبية للاطراف المستفيدة على عمليات التدقيق.
3. ضرورة الاهتمام ببعد المتطلبات المهنية من خلال وضع السياسات والاجراءات التي تؤكد وتلزم المدقق بالالتزام بمبادئ الاستقلالية والموضوعية والنزاهة.
وتم اعتماد المنهج الإستقرائي في الجانب النظري و المنهج الوصفي التحليلي في الجانب العملي لتحقيق البحث
التنزيلات
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
هذه هي مقالة منشورة بنمط الوصول الحر وموزعة تحت شروط ترخيص المشاع الابداعي نسب المصنف (CC BY) 4.0 دولي التي تسمح بالاستخدام غير المقيد، التوزيع، واعادة الانتاج في أي وسيط أو صيغة، والتحوير أو البناء على المادة، بما في ذلك للأغراض التجارية، شريطة أن يتم نسب العمل للمؤلف الأصلي.
