تأثير عملية اختيار الموارد البشرية على الثقافة التنظيمية في وزارة الصحة العراقية

المؤلفون

  • نصر حسين علي كلية العلوم الاقتصادية والتصرف، جامعة صفاقس-7050، صفاقس، تونس

DOI:

https://doi.org/10.56967/ejfb202271

الكلمات المفتاحية:

استقطاب الموارد البشرية، اختيار الموارد البشرية، توظيف الموارد البشرية، الثقافة، ثقافة التنظيمية للمؤسسة الصحية

الملخص

هدف البحث الى معرفة تأثير عملية اختيار الموارد البشرية على الثقافة التنظيمية في وزارة الصحة العراقية، وقد تم استخدام الاسلوب الوصفي الاحصائي التحليلي على افراد العينة من القطاع الصحي بلغ عددها 229 من الكادر العامل في الوزارة، وقد توصل البحث الى وجود تأثير مباشر اختيار الموارد البشرية في وزارة الصحة على الثقافة التنظيمية، وقد اوصى البحث بضرورة العمل على وضع برامج ومعايير جيدة لعملية استقطاب واختيار وتعيين الموارد البشرية للعمل لكي تتماشى مع الثقافة التنظيمية في المؤسسة الصحية.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

التنزيلات

منشور

2022-04-03

كيفية الاقتباس

علي N. (2022). تأثير عملية اختيار الموارد البشرية على الثقافة التنظيمية في وزارة الصحة العراقية. Entrepreneurship Journal for Finance and Business, 3(2), 105–120. https://doi.org/10.56967/ejfb202271

إصدار

القسم

مقالات بحثية

المؤلفات المشابهة

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

يمكنك أيضاً إبدأ بحثاً متقدماً عن المشابهات لهذا المؤلَّف.