[1]
البيجاوي ح. 2022. اثر العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي في المنظمات: دراسة حالة على موظفي في كلية القانون / جامعة بابل. Entrepreneurship Journal for Finance and Business. 3, 2 (2022), 175–189. DOI:https://doi.org/10.56967/ejfb202276.