البيجاوي ح. (2022). اثر العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي في المنظمات: دراسة حالة على موظفي في كلية القانون / جامعة بابل. Entrepreneurship Journal for Finance and Business, 3(2), 175–189. https://doi.org/10.56967/ejfb202276